花花草草，不应该就是在大自然中吗？这放在房子里又是什么意思？不能见光还是防止被风雨伤害？
当其他人无奈的接受华盛天的解释时，华恒突然想到了林媛提示的意思－－应该是让付艳兰回到集团公司。
“董事长，我也认为您的人事安排考虑的很周到，符合目前公司的业务发展需要。”
正式会议时，对华盛天的称呼改了过来，华恒朗声说出自己的想法，众人的眼神一暗，感觉最后一丝盼望也没有了，他们想表达不满，但却没有足够的底气，现在连华恒都认可了，意味着两家人已经有了事前通气。
“但是……”
所有人的眼光一亮，终于等到了转折。就连刚才还得意洋洋的华盛天眉头也皱了起来。
“新公司组建初期大多数工作都还停留在纸面或者是跑手续上，根本用不到两位集团副总都挤在那里，毕竟南华矿业的贪污大案刚结束，夏副总短时不能回来；还有曾副总要处理煤矿板块的整顿事宜、章副总又在处理各地分公司的资产清查工作……这时集团里需要有控制能力的负责人。对了，还有天方广场的一周年庆祝活动也需要有一个熟悉情况的负责人主持。”
“对，没错，集团公司的几位副总都有安排，再把付总也调到新项目上有点浪费。”
“总公司最少也要留下一名副总，即使他不懂得所有的业务，但只要有这样一个人，就能稳定人心。”
………
其他人马上跟着讨论起来，现场一度有点乱。
华盛天这下也蒙了，自己只想到了把付艳兰拖住的办法，却没有考虑到这些，尤其是曾轮和章化文两人都有自己亲自交待的事，必须要亲力亲为，不能让旁人知道太多，这下怎么办？
还有一个办法，一名董事举起了自己的胳膊。
“华氏集团这一年来，得益于经济基础好转和董事长的正确领导，业务发展很快，大型项目一个接着一个，为了保证集团公司的投资安全，所以需要更多的优秀人才进入高层管理岗位，我们是不是可以再从中高级管理人员中晋升一位呢，这样就可以弥补高层管理人员的不足。”
“但是，这样就会产生头部管理人员太多的问题，最终引起冗员，导致公司的整个管理流程太长，手续重复的内耗之中。”
这时，另外一个董事也说出了自己的想法，“或者也可以把各实体公司跟集团公司的关系重新定义，试行项目承包制度，这样一来各项目的实际负责人就稳定了，而且也不再担任集团内的任何职务，这样集团就可以组建自己的监察、管理队伍，对各个项目形成独立的监察效果。”
“这样也不错，但就是害怕煤矿板块的人不会主动配合，因为他们在华氏集团已经盘根错节的发展了三十多年，早有了一种默契和相互袒护的现象，否则也不会产生前段时间曾轮和王胖子两人交接两个月都没有完成工作的事。”
办公里又是一阵热烈的讨论声，每个人都表达了自己的想法。
华盛天却安静下来没有急着回答，他知道这种事一旦被提出来讨论，就会有人想到应对办法，但这些方法中自己只能选一种相对安全的，既要保护自己的人，还要避免大权的旁落。马上在脑子里对比起来，到底是把付艳兰调回来好还是重新在高层管理中增加人员。
增加高层人员，无疑会增加费用，一名集团副总的年薪是两百万元，再加上给他配置秘书、司机、车辆等，这些费用一年下来就不是一个小数字，这对于华氏来说也不是什么大事，但最重要的是目前自己还没有合适的人选。
如果是把付艳兰暂时调回来，只要给了她一大堆无关痛痒的事，也许就能应付过去了，毕竟康老那边也注意到了公司的事，总不能跟他也对着干吧，他目前可是公司的第一大股东。
想到这里，华盛天眉心间的疙瘩慢慢展开，脸上的焦灼之色也慢慢减轻。
“增加集团副总或者是实行项目承包制都是不错的提议，但目前都还不算成熟，我觉得还是有必要再讨论一下，甚至可以提出合适的人选。”
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