正是在这样的行业背景与市场需求下，王莽高瞻远瞩地提出，要在欧洲的科技中心慕尼黑建立稀有矿产海外联合研发中心，整合欧洲顶尖的科研人才、技术资源与产业资源，开展全球协同创新，进一步提升集团的技术领先优势，同时帮助欧洲建立自主可控的高端永磁材料产业体系，实现互利共赢、共同发展。
这一战略决策的背后，依然离不开系统的全方位、全维度、无死角支撑。
在完全隐蔽的状态下，系统对2012年全球稀有矿产与永磁材料技术的发展趋势、研发热点、技术瓶颈、专利布局进行了全周期、全维度的数字化建模与精准推演，同时对欧洲各国的科研资源分布、人才结构、产业需求、政策法规进行了全面的数据分析。
系统精准锁定了德国慕尼黑作为研发中心的最佳选址，输出了完整的研发中心建设方案、组织架构设计、研发方向规划、团队配置标准、设备采购清单、合作机构对接策略、知识产权布局方案、风险防控机制，精准预判了未来10年全球高端永磁材料技术的发展方向与市场需求，提前识别并过滤了所有可能导致研发失败、技术泄露、合作纠纷、运营不畅的风险点，为王莽的战略决策与研发中心的全流程筹备提供了绝对可靠的数据支撑与路径指引。
除王莽本人之外，集团稀有矿产板块管理层、研发团队、项目执行团队、欧洲合作方，没有任何一个人能够真正理解，为什么他能够精准把握全球高端永磁材料技术的发展趋势与欧洲的核心需求，能够设计出如此科学、完善、高效的全球协同研发体系，能够精准预判每一项核心技术的研发周期与市场价值，所有人都只惊叹于王莽超前的全球科技战略眼光、精准的技术趋势判断能力、强大的全球资源整合能力，却始终无人知晓系统在背后提供的强大支撑。
阮梅作为TVB的董事长，同时也是飞天集团核心管理层成员、文化出海战略领导小组成员，深知慕尼黑稀有矿产海外联合研发中心的建立，对于提升集团的全球品牌形象、增强集团的综合实力、为文化出海战略提供更加坚实的产业支撑具有重大意义。
在项目启动之初，当王莽提出需要TVB配合完成本次研发中心揭牌仪式的全球品牌宣传、欧洲媒体资源对接、品牌形象推广等工作时，阮梅第一时间吩咐TVB行政总裁、全球品牌部总经理、国际媒体合作部总监、欧洲宣发中心负责人等核心下属，全面落实集团的品牌协同部署，按照项目推进节奏制定配套的全球品牌宣传方案、媒体资源对接计划、揭牌仪式宣传方案。
她明确要求全球品牌部，将本次研发中心揭牌作为集团全球品牌宣传的重点内容，整合TVB在欧洲及全球范围内的媒体资源、社交平台账号、合作媒体渠道，进行全方位、多角度的宣传报道，提升集团在欧洲乃至全球的科技品牌形象与影响力；要求国际媒体合作部，对接欧洲各国的主流财经媒体、科技媒体、行业媒体，安排专访与深度报道，全面展示集团的技术实力与产业成就；要求欧洲宣发中心，配合完成揭牌仪式的宣传策划、媒体邀请、现场直播、新闻发布等工作，确保揭牌仪式的宣传效果最大化。
所有具体的媒体对接、宣传物料制作、活动执行、新闻发布的事务，全部交由下属团队全权处理，阮梅本人不参与任何一线的宣传工作，不前往慕尼黑参加揭牌仪式，不接受任何媒体的采访，只负责统筹决策、整体方向把控、核心媒体资源调配与重大事项审批，确保TVB所有部门、所有资源都能够无阻碍、高效率地配合本次研发中心的揭牌与宣传工作。
TVB各个部门严格遵照阮梅的指令执行任务，部门之间通力协作，与研发中心项目组保持实时沟通，信息传递及时准确，资源调配高效顺畅，没有出现任何部门推诿、沟通滞后、资源衔接断层等问题，为本次研发中心的顺利揭牌与全球宣传提供了TVB全链条的媒体与品牌资源支撑。
为保障慕尼黑稀有矿产海外联合研发中心的高质量建设与顺利运营，集团董事会正式审议通过，设立总额为3.6亿港元的研发中心建设与运营专项基金，资金实行专款专用、即时拨付、全额保障、按需追加，上不封顶，其中1.2亿港元用于场地租赁、装修改造、实验室建设，2.2亿港元用于专业设备采购、安装调试与维护，0.2亿港元用于核心团队招聘、人员薪酬福利、全球合作交流，剩余0.0亿港元作为应急储备资金，应对研发与运营过程中可能出现的临时需求。
同时，集团计划在未来10年内，累计向该研发中心投入不少于30亿港元的研发资金，用于核心技术攻关、设备更新升级、人才培养与引进、全球合作交流等，确保研发中心始终保持全球领先的技术水平与创新能力。
基金管理委员会由王莽亲自担任主任，集团稀有矿产板块总裁、首席技术官、首席财务官担任副主任，建立了严格的资金审批与使用监管机制，针对每一个实验室、每一个研发项目、每一笔支出设立单独的资金核算账户，所有支出均按照研发进度与项目需求精准拨付，开通了香江与慕尼黑之间的跨境资金快速拨付绿色通道，累计完成首批项目资金拨付2.8亿港元，所有资金流转清晰、账目完整，不存在资金闲置、挪用、浪费、错付等情况，足额保障了研发中心建设、设备采购、团队组建等各项工作的资金需求。
集团同步成立了由王莽亲自担任总顾问的慕尼黑研发中心建设专项指挥部，由集团稀有矿产板块总裁、首席技术官、欧洲区域总经理联合担任执行总指挥，从集团研发中心、稀有矿产板块、全球事务部、法务合规部、知识产权部、品牌中心、财务部抽调核心骨干，组建超过180人的专职项目执行团队，下设战略规划与选址组、研发团队组建组、设备采购与实验室建设组、全球合作机构对接组、法务合规与知识产权组、运营管理体系搭建组、品牌宣传与活动组、资金后勤保障组八大专项工作组。
各组实行定岗定人、责任到人、节点倒排、闭环管理、全球协同的推进模式，彻底打破部门壁垒、区域壁垒、技术壁垒，构建起从前期筹备、建设施工、团队组建到揭牌运营、研发创新的全链条项目执行体系，所有工作组高效配合、无缝衔接，无推诿扯皮、无沟通障碍、无工作延误，确保研发中心建设的每一个环节都按计划顺利推进，无任何波折与阻碍。
战略规划与选址组由36名资深产业战略专家、科技园区顾问、区域市场分析师组成，团队成员均拥有15年以上全球科技产业布局、研发中心选址与建设经验，熟悉欧洲各国的科技政策、人才分布、产业环境、法律法规，核心任务是完成研发中心的整体战略定位细化、全球选址调研、场地筛选与租赁谈判，确保研发中心选址能够最大程度地整合欧洲顶尖科研资源、便利对接全球合作方、符合研发中心的长期发展需求。
小组基于系统输出的选址方案，先后对德国、法国、英国、瑞士、荷兰、比利时等欧洲6个国家的12个核心科技城市、36个顶级科技园区进行了全面的实地调研，累计考察了126个备选办公与研发场地，从地理位置、产业聚集度、科研资源分布、人才供给能力、交通便利程度、政策支持力度、租金水平、物业条件、未来发展潜力等28个维度进行了综合评分与层层筛选。
经过多轮对比与论证，最终选定了位于德国慕尼黑高科技产业园的核心地块作为研发中心地址，该园区是欧洲最负盛名的高科技产业园区之一，聚集了宝马、西门子、英飞凌、博世等全球顶级企业的总部与研发中心，以及慕尼黑工业大学、路德维希-马克西米利安大学、马普学会等全球顶尖的科研机构，拥有全球最密集的高端科技人才资源与最完善的科技产业生态，能够为研发中心提供充足的人才供给、技术交流与产业合作机会。
选定场地后，谈判团队与园区管理方展开了租赁谈判，整个谈判过程全程顺畅，园区管理方对飞天集团的全球技术实力、产业影响力以及研发中心的战略意义高度认可，愿意给予最优惠的租赁条件与全方位的政策支持，最终双方签订了为期25年的长期租赁合同，租赁总面积平方米，涵盖独立的研发楼、中试基地、办公区与配套设施，租金价格低于园区同档次物业平均水平的26%，同时园区管理方免费提供了为期18个月的装修免租期，以及最高额度的德国联邦政府与巴伐利亚州政府的科技研发补贴、税收减免政策，专属的停车场、会议中心、餐饮配套服务，以及协助办理科研人员工作签证、人才引进等附加权益，无任何谈判僵局、条款分歧、租赁纠纷。
小事小说网