当前位置:小事小说网>悬疑推理>收到未来短信,成千亿富豪很合理> 第397章 跳级打Boss的缺陷
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第397章 跳级打Boss的缺陷(2 / 2)

周乐怡坐进驾驶座,没急着发动车子,反而转头看着副驾驶上的林晚晚。

“猫腻是肯定没有的。

陈东既然当面许了诺,那就是随便挑。

他丢不起这个人。”

周乐怡降下一点车窗,让外面的空气透进来

“问题出在你身上。”

“我?”林晚晚有些意外。

“对。”周乐怡点点头,

“晚晚,你之前在巨量引擎做公关,对投资部的业务分级可能没那么敏感。

你知道咱们内部,一个A级项目意味着什么吗?”

林晚晚系好安全带:

“投资额度大?审批流程复杂?”

“这只是表面。”

周乐怡靠在椅背上,开始给她盘逻辑,

“按照公司的财务制度,能评上A级的项目,投资额度通常都在两千万起步,而上限大概在1.5个亿左右。

这种体量的资金砸下去,要对付的流程和细节多如牛毛。”

林晚晚认真的听着。

“一个A级项目从立项到落地,除了非核心的法务审核、财务走账可以委托公司公共资源去跑。

其他所有的核心环节,都必须由项目负责人自己的团队来推进。”

周乐怡伸出手指,掰着算给林晚晚看。

“你需要懂行业的资深分析师去摸底,需要尽调专员去查底细,需要财务模型专家去算回报率,还需要专门的商务去跟对方创始人扯皮谈估值。

这还不算后期投管的人。”

周乐怡收回手:

“想要把一个A级项目安全运转起来,你的核心团队里,最少也得有十个能独当一面的熟手。

少一个,这盘子就转不动。”

听到这几句话,林晚晚觉得脑仁开始疼了。

刚才在饭桌上,光顾着跟陈东博弈,光想着怎么把利益最大化,竟然把人员配置这个关键问题给漏了。

她现在是个什么情况?

刚从巨量引擎调到投资部没几天。

名义上是个主管,实际上手底下也就只有一些半生不熟的组员。

彻头彻尾的光杆司令。

正常情况下,公司里五级、六级的主管,通常都是从b级甚至c级项目开始练级。

投资额度几十万、一两百万。

这种小项目,随便拉两三个核心成员,配点打杂的就能转起来。

等小项目做成了,团队磨合好了,核心成员的能力也能得到进一步的提高。

再用这个班底去作为骨架,慢慢招人扩充,最后去碰大项目。

她现在的情况,属于直接跳过了练级,直接开始挑战boss。

陈东直接把一个A级项目砸她头上,这根本就不是什么纯粹的奖励。

“周总,陈东这是在挖坑等我跳啊。”林晚晚反应过来了,语气里带着几分无奈。

周乐怡轻轻摇了摇头:

“也不算挖坑,在我看来,算是一种试探和历练吧!”

“他给了你权限,这是实打实的。

能实操一个A级项目,那可是其他人求都求不来的!!

至于你能不能把这些权利,变成实际的好处,那可就是你的能力问题了。

你有能力一口吃下,那大家只会对你的能力更加认可!”

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