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第399章 资源与框架整合(1 / 2)

“你如果真的想要把人弄上来,完全可以走项目借调的形式。”

“项目借调?”林晚晚脸上闪过若有所思的神色。

“对。”周乐怡解释道,

“以项目的名义,向巨量引擎那边发借调函。

人在借调期间,基本工资还是原部门发。

但项目提成、出差补贴和奖金,从你的A级项目预算里出。”

“当初我让你负责浪浪山公关项目的时候,其实走的就是借调手续。”

“这样可以绕开大量繁琐的流程。”

“如果在借调期间,表现的不错,那么就有理由把他顺利转到母公司。”

“当然了,借调期间表现不行,那直接暂停借调就可以了。”

周乐怡放慢车速,语气变得意味深长:

“大公司讲规矩,只要在规矩范围内,很多事情只要不做的太过火,大家基本上都是睁一只眼闭一只眼。”

“别说是从子公司调人,哪怕你选的是刚刚入职的外包人员。”

“只要有足够亮眼的资历,也能顺利入职字节跳动!”

“如果真的找不到合适的人,你也完全可以用入职字节跳动作为条件,让那些外包公司的人替你拼命工作!”

·······

“周总,今天多谢您提点。”林晚晚解开安全带,

“要不是您掰碎了给我讲,恐怕我连怎么把班子搭起来懂不懂。”

周乐怡手搭在方向盘上,笑了笑:

“行了,你可是我的人,我不罩着你谁罩你!

早点回去休息。

陈东那边我会盯着,你抓紧时间把人敲定,有不懂的及时问我!”

目送保时捷驶离视线,林晚晚转身走进公寓小区。

回到公寓,踢掉脚上的高跟鞋。

林晚晚没急着洗漱,而是打开了手机邮箱。

手指在屏幕上滑动,点开那个熟悉的加密邮箱。

收件箱里躺着一封新邮件。

【你有一封来自2025年12月13日的信】

【张宝坤居然直接答应下来····】

【老李这碎嘴子迟早要坏事,A级项目事情刚告诉他,整个5组的人居然全都知道了】

······

林晚晚脸上闪过若有所思的神色。

原本以为张宝坤会是最难搞定的,她原本还想通过未来邮件得到一些启发从而进行更精确的攻略。

她甚至都已经准备好了,多次使用未来邮件的打算。

毕竟是马上要提副总监的的人,让他给一个刚空降的主管打配合,换做大概率会拒绝。

现在看来,是林晚晚把职场人想得太感性了。

张宝坤是个聪明人。

升职在即,他最缺的就是一个有分量的大型项目来展示自己的能力。

林晚晚手里捏着陈东特批的A级项目最高权限,这正是张宝坤眼下最需要的资源。

不谈上下级,只谈合作共赢。

利益捆绑,在大厂里是相当牢靠的关系。

至于李明德……

林晚晚揉了揉眉心。

老李这人,干活是把好手,但这嘴碎的毛病,真是个隐患。

项目还没正式立项,他就能把消息全说出去。

不过换个角度想,这也未必全是坏事。

事情都有正反两面。

老李这种管不住嘴的人,虽然容易把事情提前泄露。

但如果反其道而行,用好了就是个很好的消息传播渠道。

以后遇到需要放出些半真半假的消息、试探其他部门反应的时候,把消息透给老李,比自己亲自去打听管用得多。

重要的信息自己捂好,无关紧要的让他去说。

关键时候甚至可以用他来放出一些假消息,迷惑自己人和对手

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