她播放了一段音频,一位女员工带着哭腔的声音传出:“我只是拒绝陪客户喝酒,他就说我‘不懂事’,转天就把我从核心组调去做档案整理。”
“还有这份。”吴梦琪拿出一份聊天记录截图,“这是赵峰早年胁迫女同事的记录,‘陪我去见个客户,年底绩效给你冲S级’,被拒绝后,随即标注‘协作意识差’。”
方组长的脸色越来越凝重,手指紧紧攥着笔,指节泛白。当吴梦琪讲到赵峰利用“跨部门协作分”的单方评定权,将所有拒绝顺从的员工协作分打低,甚至包括一位孕期女员工时,他猛地合上文件夹,发出一声闷响。
“这不是简单的职场矛盾,是权力的滥用!”他的声音带着压抑的怒火,“把员工当私产,把规则当工具,这样的管理层,留着就是公司的祸害!”
他看向吴梦琪,目光里多了几分赞许:“你做得很好,不仅保全了证据,还形成了完整的链条。这些证据,每一份都能对应到人、到事、到时间点,无可辩驳。”
吴梦琪微微颔首:“方组长,还有最后一类,是他利用职权打压异己,培植亲信。这是技术部小杨提交的系统操作记录,显示赵峰亲信多次登录他的绩效后台,修改评分。”
她点开最后一份视频文件,画面里,赵峰的亲信正对着电脑屏幕,手指在键盘上敲击,屏幕上显示的是“张雯绩效表”,协作分一栏被从B级改为D级。
“这是我们从集团绩效系统后台调取的原始记录,与他提交的‘评定表’完全相悖。”
方组长看着视频,又看了看桌上堆积如山的证据,深吸一口气,看向记录员:“全部归档,按最高优先级,同步报送集团董事会。通知下去,即刻起,暂停赵峰所有职务权限,禁止其接触任何文件与员工!”
“是!”记录员立刻起身,快步走向门外。
吴梦琪看着方组长坚定的神情,心中悬着的石头终于落地。她缓缓合上证据册,指尖抚过封面,那些熬夜整理的夜晚,那些在茶水间悄悄传递的U盘,那些被泪水浸湿的证言,此刻都化作了最坚实的铠甲。
“吴经理,”方组长的声音缓和了几分,“你提交的证据,不仅是为张雯讨公道,更是为所有被霸凌的员工发声。集团会严肃处理,绝不姑息。后续,还需要你和互助小组继续配合,核验其他员工的证言。”
“我们随时配合。”吴梦琪站起身,目光坚定,“我们收集这些证据,不只是为了个人,更是为了肃清职场歪风,让每一个努力工作的人,都能得到公平的对待。”
她转身走向门口,手刚触到门把手,又停下脚步,回头看向方组长:“方组长,赵峰的亲信还在公司,他们手里或许还有未提交的证据,我们会继续跟进,确保证据链无死角。”
方组长点了点头,眼中带着认可:“有你们在,是公司的幸事。”
走出会议室时,午后的阳光透过落地窗斜射进来,在地板上投下长长的光影。吴梦琪抬头望向远处,嘉陵江的水面泛着粼粼波光,洪崖洞的灯火已初显微光。她拿出手机,点开“山城茶社”的加密群,敲下一行字:“证据链已提交,调查组定性‘权力滥用’,赵峰被暂停所有职务权限。”
群里瞬间炸开,一串串“终于等到了”“太好了”的消息刷屏,李姐发来一个流泪的表情,后面跟着一句:“这下,能睡个安稳觉了。”
吴梦琪看着屏幕,嘴角扬起一抹浅浅的笑意。
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