“吴总监，这么早，这是要往董事长办公室送什么好东西？”赵峰的声音带着刻意的轻佻，目光死死盯着她手中的“公司公约补充条款”。
吴梦琪毫不避让，迎着他的目光，将文件举起来晃了晃，嘴角勾起一抹清冷的弧度：“赵总监来得正好，这份补充条款，正好涉及到市场部过往的跨部门协作评分，还有你之前签订的几份合同，或许你该好好看看。”
赵峰的脸色骤然一变，伸手就要去抢文件：“什么补充条款？公司公约的修订，怎么没听过通知？”
吴梦琪侧身躲开，将文件紧紧护在怀里：“这是基于近半年公司出现的考核乱象，由运营部、法务部、行政部联合发起的修订，每一条都有充分的事实依据，符合公司发展的根本利益。赵总监若是没做亏心事，何必这么紧张？”
“你！”赵峰被噎得说不出话，眼底的阴鸷几乎要溢出来。他清楚，这两条条款就是冲着他来的，一旦落地，他以后再想利用规则整人，根本无从下手。
“董事长在里面等我，”吴梦琪绕过他，脚步坚定地走向董事长办公室的大门，手放在门把手上时，她停下脚步，回头看向脸色铁青的赵峰，“赵总监，规则是用来约束所有人的，不是某个人的工具。堵上漏洞，不是针对谁，而是为了让公司能真正公平公正地走下去。”
说完，她推开房门，走了进去。
阳光透过落地窗洒进办公室，落在董事长李诚的办公桌上。李诚看着吴梦琪递过来的补充条款，又看了看她身后怒气冲冲跟进来的赵峰，手指轻轻敲击着桌面。
“吴梦琪，你说说，为什么要突然修订这两条？”李诚的声音不高，却带着不容置疑的威严。
吴梦琪深吸一口气，将一叠厚厚的证据材料放在桌上：“李董，这是赵峰近半年利用跨部门评分漏洞，恶意打压其他部门的证据，还有他借着合同条款模糊，肆意解读、克扣合作方款项的记录。这两条条款，不是凭空制定，而是为了杜绝此类乱象再次发生，保护公司的利益，也保护每一位员工的合法权益。”
赵峰立刻反驳：“李董，这都是吴梦琪故意针对我！跨部门评分是公司赋予我的权利，合同条款也是双方协商的结果，她这是在干涉市场部的正常工作！”
“权利？”吴梦琪冷笑一声，拿起其中一份证据，“赵总监，上个月技术部帮你完成直播系统调试，你单方面打了不合格，理由是‘24小时未完成优化’，可合同里写的是‘24小时响应’，你把‘响应’偷换成‘完成’，这也是你的权利吗？还有，你给行政部打不合格，却拿不出任何佐证材料，这也是你的权利吗？”
一桩桩，一件件，吴梦琪条理清晰地列出赵峰的违规操作，每一句话都戳中要害。老周和林悦也适时走进办公室，拿出法务部的审核意见和行政部的协作记录，为吴梦琪作证。
赵峰的脸色越来越白，从最初的振振有词，到后来的语无伦次，最后只能死死盯着吴梦琪，眼底满是怨毒。
李诚沉默地看着手中的材料，又看了看面红耳赤的赵峰，良久，他拿起笔，在补充条款的审批栏里，签下了自己的名字。
“就按这个执行。”李诚的声音掷地有声，“公司要发展，靠的是公平公正的环境，不是靠某个人钻规则的空子。赵峰，你回去好好反省一下，以后再敢利用规则谋私，公司绝不姑息。”
赵峰如遭雷击，瘫坐在旁边的沙发上，一句话也说不出来。
吴梦琪看着审批通过的补充条款，心中悬着的石头终于落地。阳光落在她的脸上，映出她嘴角释然的笑容。
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