她拿起桌上的投票结果统计表，展示给大家看：“吴梦琪以85%的得票率当选主任，这说明绝大多数员工都信任我，也信任这个委员会。我们不会因为性别而偏向任何一方，只会基于事实和规则，维护每一位员工的合法权益。如果哪位成员觉得自己无法做到公平公正，现在可以提出退出，我们绝不勉强。”
张明看着统计表上悬殊的得票率，脸色一阵青一阵白。他本想借着成员构成的问题搅黄会议，却没想到被吴梦琪怼得哑口无言。那些附和他的男性成员，也纷纷低下头，不再说话。
“既然没人退出，那我们就继续讨论工作。”吴梦琪趁热打铁，开始分配具体工作，“张雯负责受理投诉和证据整理，老杨负责技术支持和数据安全，李姐负责合规培训和宣传推广，张明负责监督各部门的公约执行情况……”
“我不同意！我凭什么要听你的安排？”张明再次发难，“我觉得工作分配不合理，应该大家一起投票决定！”
“工作分配是基于各位的专业能力和岗位特点制定的，如果你有更合理的分配方案，可以提出来让大家讨论，但不能无故拒绝接受工作。”吴梦琪的语气冷了下来，“监督委员会是一个团队，需要每个人的配合才能正常运转。如果你总是这样无理取闹，不愿意为委员会的工作付出，那我只能认为你不适合担任委员会成员，会向公司建议重新选举。”
张明被吴梦琪的强硬态度震慑住了，他看着周围成员投来的不满目光，终于不敢再放肆，悻悻地坐下道：“行，我接受分配。但我丑话说在前头，要是工作中遇到不合理的要求，我照样会反对。”
“欢迎监督，但反对需要理由和证据，不能凭个人情绪。”吴梦琪说完，继续分配工作，将各项职责细化到个人，明确了工作流程和时间节点。
会议进行到最后，吴梦琪再次强调：“从今天起，职场平等监督委员会正式开始工作。我希望大家都能牢记自己的使命，坚守原则，秉公办事，让公平正义真正在公司落地生根。如果有人敢阻挠我们的工作，或者打击报复举报人，我们一定会追查到底，绝不姑息。”
散会后，张明故意落在最后，拦住了吴梦琪：“吴主任，你别以为成立个委员会就能一手遮天。这公司里，不是你想怎么样就能怎么样的。”
吴梦琪停下脚步，冷冷地看着他：“我从来没想过要一手遮天，我只是想维护职场公平。张明，我知道你心里有怨气，但过去的事已经过去了，如果你还抱着报复的心态，在委员会里搞小动作，最终只会搬起石头砸自己的脚。我劝你好自为之。”
说完，她转身离开，留下张明愣在原地，脸色阴沉得能滴出水来。
走出多功能厅，张雯快步追上吴梦琪：“刚才真是太解气了！张明那种人，就该好好治治他。不过，我还是有点担心，他会不会在背后搞鬼？”
“他肯定会搞鬼，但我们也不是吃素的。”吴梦琪眼中闪过一丝锐利的光芒，“我们已经制定了完善的工作流程和保密制度，他想从中作梗，没那么容易。而且，只要我们坚守原则，秉公办事，得到员工们的支持，就算他耍再多手段，也翻不了天。”
夕阳透过落地窗洒进办公区，将吴梦琪的身影拉得很长。她看着公告栏上《反职场霸凌与性别平等公约》的海报，心中充满了使命感。职场平等监督委员会的成立，只是一个开始，未来的路还很长，还会遇到各种各样的挑战和阻力，但她无所畏惧。
就像重庆的山城步道，虽然坡陡路险，但只要一步一个脚印地往前走，就一定能到达山顶，看到最美的风景。她坚信，在监督委员会的努力下，公司的职场环境一定会变得更加公平、公正、透明，每一位员工都能在这里实现自己的价值，绽放属于自己的光芒。
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