所以才能气氛融洽的谈论人情世故。
如果这件事放在常委会上讨论，必定会非常激烈。
会有很多人都会认为，人情世故这个问题，根本就不能算是问题。
所以，他现在就让杨同新展开来说说。
也或许这就是一个处理人情世故的机会。
杨同新点了下头，他算是看出来了，在人情世故这个问题上，韩书记会跟他站在一个阵营里。
其实杨同新在来之前，对这个问题进行过深入思考。
他也很清楚，解决这个问题的难度有多大。
因为人情世故这种情况，看不到也摸不着。
并不是一个具体的事物。
甚至这已经是一种观念。
真若是想要处理的话，不仅不容易，而且搞出来的动静还会很大。
甚至还会令
搞不好，就连上面都会有关注。
而且处理这种事情，成功的概率并不大。
真要是开展这项工作，很多领导都会跟着提心吊胆。
一旦失败，也必定需要他们站出来担责。
所以，处理这件事，不仅要快，还要把影响降到最低。
甚至是一定要能成功。
才能获得领导支持。
杨同新一脸平静道：“其实想要处理官场中存在的人情世故，并不难。”
“只要我们抓住这个问题的根源，不仅可以控制影响，甚至效果也会很好。”
“具体实施，就是针对省纪委，或者说是针对纪委部门，降低人情世故产生的效应。”
“因为纪委部门的特殊性，手中掌握着监督所有干部的权利。”
“一旦纪委部门率先打破人情世故，着重于遵守各项规定。”
“并且加大力度，对各种规定进行监管。”
“省纪委这边的人情世故的问题，就能很快得到解决。”
“而省纪委的这种改变，必然就可以潜移默化的影响其他部门。”
“因为省纪委掌握着监督特权。”
“当省纪委严格按照规定，对各个部门进行监督的时候，他们必然也会放下人情世故，逐渐开始变得守规矩。”
“可以说，只要省纪委改变观念，将规矩高于一切的思想推进下去。”
“人情世故的观点就会变得很淡。”
“而且省纪委这边的工作如果开展的顺利，最多也就是半个月左右，观念就能转变过来。”
“当然，在这期间会处理掉一些，因为过于看重人情世故，导致犯下了一些错误的干部。”
“从而才能出现以儆效尤的效果。”
“等到省纪委这边开始把人情世故放下，逐渐又把规定拿出来推进各项工作之后。”
“就可以形成巡视组，对于一些重要的部门，或者是对一些重要的区县进行巡视。”
“从而对这些地方也产生影响。”
“一旦被巡视的部门，也开始慢慢把人情世故放下，这种情况自然也会潜移默化的影响到其他部门。”
“一旦形成了这种风向，这项工作就等于成功了一半。”
“接下来，就是要靠各个部门的自觉性，主动进行改变。”
“我估摸着，最多也就是半年时间左右，官场中存在人情世故这种情况，就会被压下去。”
“而且掌握好推进的力度和方法的话，这个时间或许会缩短。”
“不仅不会对通河省的各项工作造成影响，反倒还能让通河省官场气氛向着更好的方向发展。”
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