今天，是我在软银华夏的最后一天。
从助理分析师做到投资部高级主管，我花了整整四年。
在日式企业里。
一个女人，三十岁前能坐到这个位置，算是破格提拔。
上个月半年度评审，部长亲自找我谈话，泡了上好的煎茶，说了半个小时。
核心意思只有一个：
明年公司要开一个新部门，亚太区创新投资部，让我去负责。
苏琪桑，你的能力，公司是认可的，希望你……再考虑考虑。
我感谢了部长的栽培。
然后，依旧坚持了自己的选择。
部长叹了口气，不再劝，他大概觉得我是疯了。
软银华夏，多少人挤破头都进不来的地方。
在这里，一个女人做到了高级主管，眼看着就要升到经理。
那个位置，含金量有多高，多少人都在盯着。
可我却要辞职，去一家连固定办公室都没有的创业公司。
你图什么？
同事问我的时候，我正在整理最后一批交接文件。
我停下手中的动作，看着窗外方向，回答不上来。
大抵是那种日复一日点头哈腰、一眼就能望到退休的生活，让我心慌。
在软银的每一天，都像是在一条精密运转的传送带上。
我是一颗被打磨得越来越光滑的齿轮。
光滑到快要忘记自己原本的形状。
决定离开软银之后，很多企业向我递出了橄榄枝。
有一家开出了比软银高百分之四十的薪资。
有一家许诺了副总裁的职位。
还有一家说可以给我独立带团队、直接向CEO汇报的机会。
我一共面了五家，每一家都是行业里有头有脸的企业。
每一个面试官都在问同一个问题——
你从顶级投行跳出来，为什么选我们这家公司？
我每一次都回答了。
我说我想换一个赛道，我说我欣赏贵司的战略方向，我说我觉得创业公司能给我更大的成长空间。
每一次回答都滴水不漏，每一次回答都不是真正的答案。
直到我见到那个年轻人。
——
扬帆科技。
一家连固定办公室都还没有的初创公司。
员工五十多人，估值两千万——
这估值还是他们自己说的，鬼知道里面多少水分。
面试的地方在接待室，很小，一张长条桌，几把椅子。
墙皮有些泛黄，角落里堆着几箱还没拆封的显示器。
我坐在靠门的位置，对面坐着两个人：
一个年轻人坐在主位上，旁边是一个戴眼镜的中年男人。
那个年轻人看起来太年轻了。
年轻到不像一个公司的创始人。
倒像一个刚刚考上大学、趁着暑假出来社会实践的学生。
他穿着最简单的白色T恤，牛仔裤，球鞋，头发有些乱。
一看就是早上出门时，随手抓了两下。
说真的，我有些后悔了，觉得自己在浪费时间。
面试很简短。
他问了几个流程性的问题，我给出了准备好的标准答案。
我讲了我之前经手过的项目，讲了我对初创公司财务架构的理解。
讲了我认为从零搭建一个行政和财务合规体系需要哪些步骤。
我讲的时候，他一直在听，没有打断。
等我讲完了。
他才点了点头，又问了一句：
投行的工作强度那么大，你过来可能要加更久的班，你能接受吗？
这句话一听就不是标准的面试题。
因为真正的面试题不会这么问。
太随意了，也太不专业了。
面试官问你能接受加班吗，那是例行公事，不管候选人怎么答，都不会影响最终结果。
但他问这句话的时候，语气不是例行公事，是真的在问——
你受得了吗？
我看着他。
他的眼睛很干净，干净到能一眼看到底。
但底里又藏着某种让人看不透的东西。
我说：加班是成本问题，如果回报足够高，成本可以接受。
他抬起头认真看了我一眼。。
他说，那你来上班吧。
我愣了一下。
纳尼？这就完了？
没有第二轮，没有终面，没有笔试，没有让我回去等通知。就这么一句话？
草率得有些不可思议。
我手上原本还攥着其他几个offer的。
高盛的、国企的、还有一家国内头部基金的。
可人，就是一种很奇怪的动物。
那些经过层层筛选、百般珍惜的机会摆在面前时。
心里总有个声音在冷静地比较利弊。
可偏偏这种野路子，这种不讲规矩、不按常理出牌的邀请。
让我心动了。
出了中关村，那一刻我脑子绝对坏了。
我给高盛的HR回了条消息。
抱歉，我已经决定了。
手机屏幕上，光标闪烁了一下。
像命运的齿轮，终于咬合了第一齿。
——
入职当天，我就参加了一次内部会议。
当我得知会议内容时，真的，我有种想拎起包立马逃走的感觉。
华夏搜索引擎巨头百度，恶意挖角，导致团队多人离职，人心惶惶。
公司账上的现金只够撑三个月，而竞争对手开出的薪资是我们的两倍。
杨帆站在白板前面，手里拿着一支马克笔。
白板上的数字红得刺眼——
离职人数、被挖走的岗位、百度开出的价码、公司剩余的现金流。
会议室里坐着五十多人，气氛压抑得像暴风雨前的海面。
有人在低声议论，有人抱着胳膊冷笑，有人盯着桌面发呆。
杨帆转过身，在白板上写了三个数字。
然后他在半个小时，只说三件事。
第一，百度挖人，开出的薪资是我们的两倍，有人要走，他不拦。
门就在那里，现在就可以走，这个月的工资全额结算。
另外多算半个月作为补偿。
第二，留下来的人，他给股份，给奖金，给实打实的项目分红。
不是期权池里抠出来的边角料，是实打实的原始股。
核心岗位，现在就能签协议。
第三，全员涨薪，最低涨幅百分之二十。
核心岗位百分之五十，发放一个月奖金。
钱，明天到账。
然后会议室里炸了。
有人猛地站起来，椅子在地板上划出刺耳的声响；
有人用力拍了一下桌子，眼眶红了。
我站在会议室的角落里，看着那个站在白板前的年轻人。
他刚刚亲手把自己和公司推到了悬崖边上。
账上的现金，在发完这笔钱之后，最多再撑两个月。
两个月内如果找不到新的收入来源，公司就会死。
他等于是在用全公司的命，赌一群人的忠诚。
这个人是个疯子！
——
第一天上班。
我发现公司连财务系统都没有。
所有的报销单都用Excel表格记录，堆在行政小姑娘的电脑里。
文件名是报销-最终版-真的最终版-最终最终版.xlsx。
工资是技术负责人李元勋亲自算的，用计算器。
一张A4纸列满数字，旁边还画着修正带涂改的痕迹。
行政负责人。
这个title听起来很高大上。
但在初创公司，意味着什么都得管。
我得建财务系统，得跑工商税务，得招人，得定规章制度。
得安排保洁阿姨什么时候来打扫，甚至得操心卫生间的手纸够不够用。
而杨帆这个公司负责人，竟然真的在上大学——
现在公司、学校两边跑。
有时候上午还在会议室拍板决策，下午就赶回去上学。
我的天，真的要塌了。
这也太不靠谱了。
前三天。
我每天工作到晚上十一点。
走出写字楼时，街上已经没什么人了。
只有几辆出租车在路口等客，车灯在夜色里划出昏黄的光柱。
手机响了，是母亲打来的。
琪琪，新工作怎么样？
还行，我勉强说，就是有点忙。
忙点好，忙点充实。母亲在电话那头絮絮叨叨。
背景音里还有父亲看电视的声音。
你爸还说呢，你从那么好的单位辞职，去个小公司，图什么呀？”
“我说你女儿有主见，肯定有她的道理……
我听着，没说话，抬头看着夜空里稀疏的星星。
苦笑一声，心里在祈祷。
希望这个大学生，别骗她。
——
入职半年。
我感觉像过了十年。
很难想象这半年里发生的事，会比我在软银四年加起来都要多。
跟百度贴吧大战，跟企鹅QQ正面交锋。
上线E职通，上线淘宝网。
完成A轮、B轮融资，开启全球战略。
公司估值从两千万，硬生生干到了两百多亿，翻了一千倍。
一千倍。
我在财务报告里写下这个数字的时候，手指在键盘上停顿了很久。
屏幕上的光标一闪一闪，我觉得像在做梦。
这半年里。
我见过杨帆对着一份代码熬夜到天亮。
见过他拍板把全部利润投进一个看不到回报的项目。
会议室里所有人都反对，他只说了三个字：我负责。
见过他在一场谈判桌上让对方退了三步，而自己纹丝不动。
见过资本拿着钱硬往他怀里塞，请他给一次入股的机会。
……
我见过他的很多面。
唯独没见过他停下来。
他好像永远在赶路，永远在翻下一座山。
而我们一群人，在后面拼命地追。
追得肺都要炸了，却不敢停下。
——
我在投行的时候，是做财务模型和估值分析的。
强项是结构、数据、逻辑。但在扬帆科技。
来扬帆科技后发现，这家公司最需要的不是这些，是速度。
他的决策速度快到让人窒息，快到没有时间做完整的尽调。
快到财务模型还没跑完，他已经定下了方向。
我一开始不适应。
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