“副科长？科长呀！”
肖达的一句话，让一旁一脸期待的大姑夫坐不住了。
“科长，小达你没有开玩笑吧？”
“真的，你不问我还想着一会跟你说呢姑父，我已经找人打点好了，任命应该很快就会下来，你心里有个准备就行。”
“不是，你这给我整得有点突然，我要是提拔到了科长的位置，那我们科以前的那位科长怎么办？”
“那就不是咱们该管的事了，他们既然答应了，肯定会有解决的办法。”
“我真的不知道说什么好了小达，来姑父敬你一杯。”
看着大姑夫激动的样子，肖达赶紧起身，跟对方碰了一杯，哪有让长辈敬酒的道理。
“姑父，咱们也不是外人，我说一下我的想法吧，既然当了科长，肯定要好好干，至于以后再往上爬，我还是觉得没有必要，有时候不是管做的越大越好。”
“小达，我明白你的意思，姑父我在体制内混了一辈子，什么都懂，以前觉得或许这一辈子就只能是一个小小的科员了，现在能混到科长我就已经很知足了，更何况还是在首都这个地方。”
反正肖达觉得科长这个职级刚刚好，本来他姑父也不是有多大野心的人，能力嘛也就一般般，再加上年龄问题，安安稳稳的熬到退休其实就很好。
其实不知道的是，事业单位很多人都宁愿停留在科长这个职位的，因为好处真的很多。
首先就是有实实在在的实权，不用背大锅，科长是业务科室负责人，手里管具体业务、项目、审批、经费，说话算数，能调动科室人员，在本领域有话语权。
但是重大决策、重大风险，一般是副局长、局长来拍板、担主责，出事第一板子先打分管领导，科长属于直接执行，责任层级低一档。
再有就是待遇够用，生活性价比高，正科级工资、公积金、补贴，在绝大多数地方，足够过上体面生活。
升到副处、正处，工资上涨幅度并没有想象中大，但时间被工作完全挤占，科长大多还能顾得上家庭，加班、应酬、值班压力远小于处级。
最后就是人身自由度更高，科长不用到处开会、应付层层检查、接待上级，不用频繁表态、表态发言，需要时刻被放大镜盯着。
处长及以上，一言一行都代表单位，社交圈、朋友圈都要收敛，私人生活高度透明。
这个时候大姑也开口了，估计是怕自己的侄子有所误会。
“小达，科长我跟你姑父已经相当知足了，以前那是想都不敢想的事，以后肯定不会再……”
“大姑，你误会我的意思了，首先咱们都是一家人，我不怕麻烦跟搭人情，我之所以那么说，是因为越往上需要承担的责任越大，有时候越……”
“我知道你的意思，你放心吧，你姑父你也了解，不是那样的人，就知道老老实实、本本分分的工作，要不然也不会到现在还是一个科员。”
“我知道我姑父的为人。”
“哎，我虽然算不上一个好官，毕竟能力有限，但我敢拍着胸脯保证，绝对是一个清官。”
“切，你一个小小的科员，还官上了，就是一个干活的。”
“是是是。”大姑夫刚想装一下，但直接被大姑给怼了回去，其他人看到这一幕，也都是笑了出来。
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