“第一，修炼保障。所有在编教师，每月按对应等级发放修炼资源。
第二，终身保障。只要在史莱克工作满四十年，退休后享受学院终身养老福利。
因公伤残或殉职者，子女由学院抚养至成年，家属终身享受最高级福利。
第三，研发分成。科研团队研发的魂导技术、武魂理论成果，商业化收益的三成归研发团队，激励创新。”
叶沐抬起头，翻开最后一页。
“第三个体系，也是最重要的一个，从今天起，建立史莱克积分体系。”
“积分，就是史莱克学院内部的通用货币。覆盖学生、教职工、毕业校友。
可以兑换修炼资源、魂骨、定制魂导器、修炼室时长、海神阁指导、学院职位晋升优先权、子女入学资格等等，甚至……史莱克下属产业的分红权。”
他顿了顿，“获取渠道包括考核优秀、完成学院任务、科研成果、立功、为学院捐赠资源或技术，都可以获得积分。”
言少哲举了下手。
他的表情没有质疑，只是慎重：“十万年魂骨，也能用积分兑换吗？”
所有人的目光瞬间聚到了叶沐身上。
几道视线里带着明显的紧张，那可是学院压箱底的战略资源，每一块都足以掀起大陆上的腥风血雨。
叶沐迎着他的目光，没有回避也没有恼怒，只是很平静地点了下头：“自然可以。既然要做，就该什么都能兑换。”
他微微前倾，声音又重了几分，“甚至是黄金树的修炼机会，也能兑换。只有这样，所有人才会有动力、有目标，不会浑浑噩噩。”
“可是……十万年魂骨，还有黄金树修炼，这些都太贵重了。”言少哲还是没忍住把心里的肉疼说了出来。
他说这话的时候，旁边几个宿老也跟着微微点头。
叶沐没有立刻回答。
他靠在椅背上看了言少哲一会儿，然后反问道：“你觉得，能攒够积分兑换这些资源的人，会是谁？”
“呃……”言少哲被这个反问，问的愣住了。
能兑换十万年魂骨的人，当然是积分足够多的人。
而积分要对学院贡献到位才能拿。
“积分足够的人。”
“没错。积分足够的人，就说明他在史莱克的地位一定不低，给学院做足的贡献一定不少。”叶沐目光往全场一扫，声音不重。
“这样的人，是史莱克真正的中流砥柱，他要一块十万年魂骨，很过分吗？”
四下里安静了片刻。
之前跟着言少哲点头的宿老们默默把脖子缩了回去。
“还有问题吗？”叶沐问。
“没了。”言少哲重新坐下，脸上的肉疼不见了，取而代之的是认真。
“你们如果有本事，也能获得十万年魂骨，所以就不要说这些有的没得了。”
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