只是冷生副院长看起来要更凶狠些，有那么几分，不近人情，但是这位领导，看起来就要好的多。
不过这仅仅只是态度上的区别，有些人管理能力不足，缺乏理性征服，被征服者的能力。
因此只能采取简单些，但是效果更好的暴力压制。
倘若要采取，这样的方法的话，就注定要，板起脸来，不与任何人笑态可掬。
让人一看就知道这人原则性很强，甚至铁面无私。
尽管说效果达到了，但风评肯定不好。
尤其这很容易激发起，一些犟驴们的反抗。
毕竟能耐越大的人有时候脾气和原则性也越大，越强，你要是和他们硬来，他们可能也会以此，还以颜色。
以牙还牙，使得工作都没办法展开。
相对来说要是在怀柔工作中，做的比较好，能力比较强的，完全可以通过对话的方式，来解决一些问题。
尽管结果可能都差不多，但是过程却很不同，让人更容易接受，也会无形中减少，很多没必要的冲突和麻烦。
众人虽说对秦嘉副院长的印象，要稍稍好些，但却都不敢太放松。
因为这人的身上，隐隐有着一股，不怒自威的味道存在着。
使得众人无法真正的放松下来，他们也都清楚，和人家这种大佬对话，最好的选择就是保持沉默。
人家问什么，就说什么，这是最好的选择。
要是一旦在这种大佬的脑海里，留下什么不好的印象的话，恐怕就要遭殃了。
在这办公室里，众人重新填写了一份表格。
秦嘉副院长亲自过目，一一比对，确定了诸多细节和信息。
很多补充款，甚至都填满了，足够看出，他工作的认真负责。
越是在工作上认真的领导，哪怕他再怎么和煦，也是很让人尊重，并给敬畏的。
因为这意味着，你没办法欺骗他。
并且在很多时候，他还会给你一些反馈，或者根据你的一些信息，来提问你。
如果你给对方的信息完全是真实的，那么无需管，他什么时候问你都没问题。
但倘若你当初给予的信息，就是虚假的，那么有那么一刻，他突然问你的话，恐怕就很容易打错。
真出现那样的情况，就不是什么轻易惩罚不请发的事情了。
谁进入内院都不容易，可以算是倾尽了家族的所有，甚至可算是，让许多小家族，到了倾家**产的前夕。
要真因为一点小事，就被人家给开除，那可就亏了，连带着整个家族，很有可能都抬不起头来。
填写完毕后，秦嘉副院长道：“你们接下来，就是自由修炼，这点灵院并不干涉。”
“至于注意事项，楼下公示栏中就有，可以自行查阅，有什么需要反映的，可以随时来我这里。”
小事小说网