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第110章 泰坦开始分工!四十亿年前出现组织聚落(1 / 2)

自然养蛊持续数日后,泰坦聚落最先出现稳定分工。

过去,泰坦只是体型更大的陆地催化生物。

有的负责开路。

有的守在巢穴附近。

这些行为虽然不同,却没有固定角色。

竞争加剧后,情况变了。

一批前肢更粗、甲壳更厚的泰坦开始远离巢穴。

它们专门撞开火山岩。

清理危险生物。

为生产者和小型族群开辟新区域。

技术组将其标记为开拓型。

另一批泰坦体型不再增大。

它们的感知结构更强,长期停留在巢穴和生产者核心区。

只要捕食者接近,便会提前发出震动信号。

这些是守卫型。

第三批最特殊。

它们很少战斗。

前肢变得灵活,开始搬运碎石、生产者组织和死亡个体残余。

巢穴损坏后,它们会主动填补。

幼体聚集区缺少覆盖层时,它们甚至会把生产者连同岩石一起搬来。

技术组给出的临时名称是巢穴维护型。

三种角色第一次同时出现在画面中。

开拓型走在前面。

守卫型盯住两侧。

维护型沿着后方整理路线。

直播间观众看得发愣。

“这是分工?”

“可能只是不同个体习惯。”

“动物群也会有强弱差异,不代表固定职业。”

专家同样保持谨慎。

“社会化结构需要长期稳定角色。”

“目前只观察到一次行动,不能下结论。”

林洛没有干预。

泰坦分工不是他指定。

完全来自竞争结果。

开拓型更适合正面承受危险。

守卫型更擅长感知。

维护型战斗力弱,却能提高幼体存活和巢穴稳定。

每种结构都在聚落中获得自己的位置。

第二天,角色没有改变。

同一批开拓型再次离开。

守卫型继续留守。

维护型则沿昨天路线修补覆盖层。

第三天依旧如此。

一只开拓型受伤后退回巢穴。

维护型没有攻击,也没有逃跑。

它们把富含能量的生产者组织推到伤者旁边。

守卫型则接替缺口。

整个过程没有林洛命令。

直播间里的质疑开始减少。

“它们不是偶然换位置。”

“每一类都在做固定事情。”

“这已经像聚落结构了。”

一名社会生物学家仍然不愿使用“社会”这个词。

“分工不等于社会。”

“蚂蚁和蜂群也有分工,那更多是本能。”

立刻有人反驳。

“四十亿年前出现类似蜂群的稳定分工还不够夸张?”

专家沉默。

问题不在称呼。

而在时间。

正常生命史上,这种复杂群体结构本不该出现在如此早期的陆地。

更不该由刚登陆不久的催化生物,在短短时间内形成。

技术组继续记录。

开拓型发现新资源,会用低频震动传回方向。

守卫型接收后,不会全部离开,只放出少量个体确认。

维护型根据确认结果,开始搬运生产者和碎石。

分工之间出现配合。

不是三群生物各做各的。

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