“我问姜姐了，这次沈总跟老沈总一样，都是给在晋省的电子厂招工，上次招的都是研发，这次是招管理！”
“管理？那不得比研发的工资还高！”
“一般的公司是这样的。就是不知道沈总怎么想。”
“不管了，以沈总的风格，怎么着也比在现在这个公司呆着强。”
看来沈易之前的操作还是给了这些人一些信心。
“是啊，要是现在的工作好，怎么会想着跳槽？”
这些人别看一个个都是名校毕业，可专业不像工科类那么吃香，公务员又嫌工资低，毕业那会又不屑于报考。
最后找了一份不太满意的工作，一直干到现在。。
几个人讨论着就到了下班时间。
几人带着期待，来到了公寓管理处。
“丽姐……”
“沈总就在我的办公室，你们挨个进去就行。”
“嗯。”
“你对劳动法怎么看？”
“你对富士康的那种管理如何看待？”
“你觉得给工人宿舍安空调应不应该？”
沈易的询问方向大概就是如此，他的考察方向重点不在于管理层如何压缩成本来盈利。
这种钱，他还真有点看不上。
或许这就是富二代创业和穷苦出身做老板的区别。
一个不食人间烟火，看不上那点蝇头小利，一个凭着省吃俭用积攒原始资本，俗称穷怕了。
面试的这几人虽然都是名牌大学出身，但是家庭条件各不相同，好一点的从小县城出来，差一点就是比较落后的山村。
看法大抵和富二代与苦出身的接近。
不过，在沈易这里，没有什么对错之分，他之所以问这个，也是在衡量这些人以后在管理层里面扮演的角色。
一个企业，得有唱红脸的也得有唱黑脸的。
所以，这些人只要愿意，沈易全部都会要。
“月薪3万，公司给安排住处，其他福利都有，唯一的问题就是办公地点在五线小城市，可以接受吗？”
“沈总，我能问一下，您对公司未来的发展是如何看待的吗？”
一个颇为精明的女生回答完了之后反问沈易。
“你是第一个问我这个问题的人，我很乐意回答。”
沈易颇为意外地看着眼前这个女生，一身的职业装，颇有些都市丽人的味道。
“目前公司的主要业务还是生产苹果手机相关的配件，与深圳华强北的小作坊不同的是，我们所有的产品参数都是来自苹果公司，
同时也是苹果官方认证过的。
所以，我们公司的产品非常具有市场竞争力，每一次新品都供不应求。
至于未来的发展，肯定不只是局限于做手机周边的配件。
跟你透露一个内部消息，我们以后还会生产苹果的一些核心零部件，这件事早在美国的时候我就和现在苹果公司的掌门人库克商量好了，
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