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周顾问插入U盘，点开文件。茶室里只剩下鼠标点击的轻响，和窗外的虫鸣。半小时后，他合上电脑，眼中带着一丝罕见的凝重：“我做了三十年企业合规顾问，见过不少职场倾轧，却没见过这么‘明目张胆’的规则滥用。”
他看向吴梦琪，语气郑重：“你提交的证据，已经不是‘工作方式不当’，而是涉嫌‘权力滥用’的职场霸凌。赵峰利用协作分的单方评定权，本质上已经违反了《劳动合同法》的公平原则。”
“但分公司的调查组，已经给出了结论。”吴梦琪语气平静，却藏着不甘，“他们轻描淡写，想把一切都归结为‘沟通误会’。”
“误会？”周顾问冷笑一声，拿起桌上的报告，“‘工作方式不当’？这是在偷换概念。规则的生命力，在于‘公平适用’，而不是成为个别高管的‘私刑工具’。”
他顿了顿，目光落在吴梦琪身上：“你想撬动母公司介入，光靠舆论不够。董事局看的是‘风险’和‘利益’。赵峰的根基在分公司，但母公司的合规底线，容不得他践踏。”
他起身，从书架上拿出一份文件，递给吴梦琪：“这是我写给董事局的《合规风险提示函》，我会以特聘顾问的身份，正式提交给母公司董事局。函里会明确指出，分公司调查组的‘避嫌失效’，以及赵峰‘利用规则打压员工’的合规风险。”
吴梦琪接过文件，指尖微微发颤。这不是一份简单的提示函，这是一把能撬开母公司大门的钥匙。
“还有。”周顾问补充道，“我会联系母公司的纪检审计部，他们是独立于分公司之外的，赵峰的手伸不到那里。同时，我会让子墨，把目前的证据，同步给母公司纪检审计部的核心专员——我当年带过的学生。”
陈子墨眼中一亮，立刻点头：“明白！”
“你们的仗，打得漂亮，但还不够。”周顾问看向吴梦琪，目光温和却有力量，“赵峰靠的是分公司的关系网，你靠的是舆论和证据，但想要真正解决问题，必须让母公司看到‘整改的必要性’。”
他指了指吴梦琪手中的U盘：“你手里的证据，不仅要用来维权，更要用来‘推动规则优化’。比如那个‘24小时响应’的模糊条款，你可以提出修订建议，明确‘自然日’和‘响应标准’，这才是长久之计。”
吴梦琪心头豁然开朗。她一直想着“讨回公道”，却忘了，最好的维权，是“让悲剧不再重演”。
离开书院时，夜色已深，南山的风带着竹香。陈子墨开车，吴梦琪坐在副驾，看着手里的《合规风险提示函》，指尖反复摩挲着落款处“周谨”的签名。
“周顾问肯出手，母公司那边，至少会重新启动调查。”陈子墨的声音带着笃定，“赵峰的关系网，在母公司面前，不值一提。”
吴梦琪点了点头，心里却异常平静。她知道，这不是结束，而是真正的开始。赵峰不会善罢甘休，分公司的那些亲信，也不会轻易认输。但此刻，她不再是孤军奋战。
手机震动，是“山城茶社”的加密群消息——周顾问刚刚把《合规风险提示函》的扫描件发了进来，附言：“已提交母公司董事局，同步纪检审计部。”
群里瞬间沸腾，不是欢呼，而是一股沉静的力量。李姐发来一个“握拳”的表情，小林发来“律师团队随时待命”，张雯则发来一张截图——是她刚刚整理好的“规则修订建议稿”。
吴梦琪看着群里的消息，嘴角勾起一抹浅浅的笑意。江风穿过车窗，带着南山的竹香，也带着一股势不可挡的力量。她知道，这股力量，终将冲破分公司的层层壁垒，抵达权力的核心。
而赵峰，此刻正坐在分公司的办公室里，看着母公司发来的“合规风险问询函”，脸色惨白如纸。他手里的茶杯，重重摔在桌上，碎裂的瓷片，像他此刻支离破碎的侥幸。
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