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第264章 干他一票!(2 / 2)

李锋已经从震惊当中缓过来了。

周墨同样点了点头:“那就干吧,技术这方面,我们全力支持。”

宋阳也过来参会了,辰远的年会没有几天了,宋阳打算这段时间在甬城呆着。

甬城这边,也有人工智能团队的办公室,该有的设备都在按宋阳提供的清单在准备着。

宋阳很清楚,杭城那边的办公室,只是临时的,未来他跟他的团队,将会在甬城长久驻扎。

“我们的团队,也会优化服务小薇同学2.0。”

宋阳也跟着表态,至于列席会议的朱晓薇,没她什么事儿,小薇同学2.0的外观设计,没太多变化。

“好了,那就干他一票,大家也不要太过于紧张,我们未必会真的亏这1.2亿元。”

1.2亿元的现金储备,是分阶段的预算,硬件亏损4600万元这一块儿,没得躲。

但是营销费用,备货资金,物流跟售后,这些都是可控的,万一价格战表现不够理想,后面这些都是可以及时止损的。

供应链产能的锁定不说,在营销与渠道上,也可以参考阿里的传统打法。

阿里对于一款要主推的产品,通常都是限时促销,用淘宝超级会员的绑定,通过补贴来主推。

在限时促销的基础上,阿里还会限量,制造稀缺感,辰远同样可以用上这两招。

另外就是生态上的捆绑以及全渠道的覆盖。

辰远可以用限时限量,99元的价格,来绑定辰家APP会员或者老用户专享价。

生态上的捆绑,可以通过购买辰曦Pro套装+99元换购小薇同学,用辰曦Pro的利润来补贴小薇同学的亏损。

另外还可以通过辰远已经应用成熟的社交裂变,也就是简化版的“砍一刀”。

这套社交裂变,在这一世,算得上是辰远的“首创”了,不至于像拼夕夕砍一刀那么讨人嫌,但效果还是很显著的。

当然了,这种社交裂变,也会惹来一些人的嫌弃,不过这些不重要。

在生态上的防御,陆远也早就有了对策。

用户以99元价格购买小薇同学,辰远失去了一个重要的高毛利润来源,那要如何赚钱?

首先就是插座与传感器的销售,这两款产品,在辰远体系里一直是高毛利率,高稳定的担当。

有这两款产品,辰远短时间之内,毛利润变化不会太大。

此外就是辰家APP会员的订阅,软件服务的毛利率可以说比硬件要高出太多。

一次开发,终身受用,近乎百分百的毛利率,开发软件订阅服务,虽然目前国内还不够成熟,但绝对是未来的利润补充。

还有就是目前小K的插座生态分成,以及长期以来的数据价值,还有海外市场未来几年的利润补充。

辰远不缺赚钱的通道。

另外,辰远今年还会开发智能门锁呢,目前辰远已经在跟几家地产公司,酒店等B端客户谈判。

智能门锁目前的客户群体,主要还是来自于B端客户,一旦拿下足额的订单,能够很好地补充辰远目前的高毛利率体系。

不过不管怎么说,辰远2016年度的综合毛利率与净利率还是会受到很大影响的。

最悲观的是辰远深度卷入99元价格战,门锁销量又低于预期,辰远2016年度的综合毛利率与净利率,分别会降至32%-36%以及3%-5%之间。

按照这种极端的情况估算,辰远2016年营收对应5.5亿元至6.3亿元的预期。

辰远2016年度,毛利润只有1.76亿元至2.27亿元区间,净利润就更少了。

不过没关系,辰远今年的目标不是为了赚多少钱,而是扩大规模。

深度卷入价格战,其实也没什么不好,起码营收的预期能够更上一层,估计现有的预期是打不住了。

指不定,辰远今年的营收预期要奔着10亿元而去呢?

当然,也有乐观方面的推演,那就是辰远全年毛利率能够保持在42%至45%区间,净利率维持在12%至15%区间。

这里面的关键变量是价格战的参与度和智能门锁放量的速度。

99元的特别款是限量的,但辰远核心的产品定价还是在299元以上,498元的价格就不要再想了,今年下半年是没指望了。

国内299元的价格,会从今年下半年开始一直维持好几年,这个价格的核心毛利率也有差不多15到20个百分点。

另外,随着产品的放量,BOM成本也能更好地控制,每降10元,毛利率就能够提升两到三个百分点。

至于智能门锁的放量速度,直接决定了利润率的缓冲效果。

“用小薇同学这款流量产品来打价格战,再配上高毛利率的智能插座、传感器、软件服务,以及预研的智能门锁项目,咱们整个入口生态和利润都能保证。”

陆远希望公司营收能够大幅度上升,但不希望高营收是建立在低毛利的基础上。

假设2016年度,辰远的智能门锁销售五万套,均价1200元,毛利率按45%来计算,则能贡献6000万元的营收与2700万元的毛利。

营收与毛利平衡,才能够支撑起一家公司的长久运营。

“这点倒是真的,我们要打价格战,也要高毛利。”

林力点了点头,陆远手里的分析数据,今天参会的是人手一份。

每个人,每个部门,都会按照这里面的数据去执行。

悲观的数据,就是每个部门的底线,低于这个底线,就要问责。

而中性与乐观的预测数据,则是他们的KPI标准,超过这个标准,就有奖励。

辰远的KPI制度,一直都是摆在明面上,都是分为乐观,中性,悲观三点。

悲观的就是底线,陆远也不找别人,就盯着每个部门的最高管理者。

至于他们会不会施压给中层管理层跟底层员工,那就不关他陆远的事儿了。

做公司的实际管理者,不能圣母,这点陆远是懂的。

而且陆远始终相信,在压力面前,只要给足了超预期的好处,那压力也就不是压力了。

又是给奖金,又是给股票,陆远自问他这个老板能做的,能想到的都做到了。

“好了,今天就说这么多了,该准备的都去准备吧。”

“这里我提一下,运营部做好价格战期间的应对方案,技术部门在保证小薇同学2.0的前提下,加速智能门锁的开发。”

“另外,供应链部,要尽快地与核心厂商达成核心元器件的价格锁定。”

提前锁价锁量,可以避免价格战期间供应链涨价。

“哦,对了,可以的话可以跟通力股份,国光电器这些厂商联系一下。”

辰远自建的智能工厂,针对的可不只是智能音箱。

目前辰远的核心产品有智能插座,传感器套件,小薇同学,还有预研的智能门锁,以及电池等等。

智能工厂的核心定位,是新品试产与工艺验证中心,这是最高优先级的。

未来,自研新品,样机,工程版,小批量试产全部放在工厂里完成。

除此之外,就是核心精品与高毛利项目的专属产线以及供应链战略缓冲池。

至于之前雷布斯所说的未来小米智能音箱的代工,这要看产能的情况了。

“老林,你全盘把控一下,另外还有一些行业内的应酬,你帮我应付一下。”

快过年了,陆远的应酬越来越多,搞得他都有些烦了。

林力微笑着点了点头,辰远这一年是行业的头部,是能够跟小米抢流量的企业,关注度自然是不一样的。

不只是陆远,包括周期,李锋,朱晓薇等人都收到了不少的应酬邀请。

林力这个实际上的CEO就更不用说了。

“宋阳,这几天你抽个时间,跟我汇报一下你的工作。”

人工智能团队,目前能起到的作用不大,陆远也想听听宋阳这个专业人士的建议。

而且梁文锋已经跟他说了,在宋阳来甬城之前,专门去找过他。

“好的,没问题。”

轮到朱晓薇之时,朱晓薇笑着道:“工业设计部,已经把电池的外观设计搞定了,要不要去看看?”

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