“陆总，你怎么不上去自嘲一把？”
姜兆宁在与陆远碰杯时调侃道。
闹了大半年，哪怕是年会，辰远这个小体量的公司，都能被拿来跟小米做对比。
“哈哈，我可没有雷总那么的能唾面自干啊。”
从4月23日，小米在阿三发布会雷布斯的互动，再到4月30日是的B站鬼畜。
七天破圈，全网二创，热度爆炸，其实雷布斯最开始也很尴尬。
这种被全网群嘲的事件互联网不是没有，不过之前大多数在娱乐明星这一块儿，热度也没有那么的高。
雷布斯以一己之力，带火了整个B站的鬼畜区，影响力大到惊人，是没人能想象得到的。
很长一段时间，小米都没有出来回应，按照陆远的猜测，应该是不知道该怎么公关应对。
不过后面的操作，确实够大气的，先是用企业主体买下鬼畜歌版权，再就是直接放下脸面自嘲。
半年过去，热度稍显退去，没想到年会上还主动拿出来自嘲。
“哈哈，雷总这点确实没得说。”
姜兆宁淡淡道，不过也知道这一手人设打造不适合陆远。
首先是年龄的问题，雷总已经47岁了，他这个年龄可以唾面自干，但25岁的陆远显然不能打造这种人设。
四五十岁的人，混迹社会多年，没多久就能退休了，他们可以不要脸，年轻人能行？
被嘲个几十年，谁受得了？
再有一点，就是辰远在之前跟小米的竞争当中，表现得很是强硬，陆远的人设显然跟雷总差距很大。
“不过我还是好奇，如果这事儿发生在陆总身上，你会怎么办？”
AreYouOK这个梗是真的影响太大了，如果这事儿发生在陆远身上，他会怎么应对？
“我啊，我也不知道。”
陆远愣了片刻，这事儿如果发生在他身上，他还真不知道该怎么办，看来以后要注意一点。
总不能发律师函吧？
像雷布斯这种自嘲当营销，他同样也做不出来。
确实如姜兆宁想的那样，他才20多岁，还要在商场里混很多年，他可不想每年都被拿出来调侃一下。
这事儿现在看雷布斯与小米公关得当，但未来很长一段时间，对小米品牌都会造成很大的负面影响。
雷布斯自己的人设是立住了，但小米的品牌伤害也是真实的。
“年会结束后，陆总有没有时间聊一聊？”
辰远的年会开场，是杭城事业部年轻员工的大合唱，这节奏倒是有些像是春晚的开场。
唱，跳，rap。
舞台上年轻的辰远员工，活力十足，一个又一个的节目，要么赏心悦目，要么笑点十足。
有上台表演员工的家属，看着自家亲人在舞台上又唱又跳，也是自豪感满满。
年会结束之后，会有一个评选，前几名的节目还有奖励呢。
“可以，我也想找个机会跟姜总好好聊聊。”
陆远爽快地点了点头，Yeelight之于辰远，还是比较重要的。
2015年之于辰远是关键的一年，对Yeelight也是如此，首先是摆脱了小米的排他协议。
其次就是营收方面的增长，当然，最重要的是，今年的Yeelight，实现盈利了。
因为全年能够实现盈利，姜兆宁才有跟小米谈判的底气。
跟辰远的合作，对Yeelight来说，是一个从小米生态拓展到多平台的过程。
摆脱对单一渠道的过度依赖，为Yeelight开辟了一个全新的，高价值的销售渠道。
对辰远的改变同样也不小，辰远补齐了智能照明的最后一块拼图。
未来，辰远在智能照明这一核心品类上，无需通过长期自研即可拥有顶级方案。
姜兆宁想跟陆远聊聊最新的合作模式，也希望能跟辰远的合作再加深一些。
“少年掌权，分寸到位，不卑不亢的，挺不错。”
吃完饭没走，留下来看节目的王凤霞，一直在关注着陆远。
陆远全程从容，松弛，不端架子，不摆老板的谱，也不会过分亲和失了格局。
现在节目开始了，他在跟人聊天的同时，还时不时地能够在
“对了，彤彤，你们老板有没有节目？”
程彤彤今晚难得地放松，她晚上也没有跟在陆远身边抢风头，很是低调地坐在父母一桌。
“啊？老板？没有啊。”
嗑着瓜子，悠哉悠哉看节目的程彤彤愣了片刻。
“怎么？姨你想看我们老板出丑啊？哈哈，我也想看，可惜人家不上套。”
其实程彤彤在总裁办的撺掇下，有偷偷给老板报了个节目，只不过被老板知道了，愣是给划掉了。
“说的什么话，是你怎么的小心思吧。”
王凤霞白了程彤彤一眼，这个侄女现在混得可不差，辰远是全区乃至全市最有可能成为第一家独角兽的企业。
距离独角兽企业的标准，只差20亿元的估值了，今年只要表现得好一些，进行一轮融资，就能够晋升独角兽企业了。
这会儿，无论是区里还是市里，都把辰远当“宝贝”呢，哪里敢让这位爷出丑。
但凡是真的出丑了，只要不太出格，都得帮他掩饰一下。
“哈哈，我可没这么说。”
程彤彤当然不承认，整个公司就属她跟老板接触的时间最长。
因此，对于这位老板的了解还是很深的。
工作上，老板算得上是个工作狂了，经常独自加班，喜欢看用户的评论。
还习惯于收集失败案例，脑子里似乎只有工作一样。
不过私下里，老板并非这样的人，他不怎么抽烟，喝茶，也喝咖啡。
有着极简的消费习惯，做事情也有始有终。
至于才艺？这一点好像还真没有发现。
老板能看懂硬件图纸，电路原理和芯片规格书，也会写一点代码，但懂得不多。
当然，还会画产品草图，虽然画得很丑，不过老板的字倒是写得不错。
至于说唱歌，弹琴，跳舞这些？
这些老板还真不会，有几次跟着他招待客人，老板那走了调的歌声，简直就是折磨人。
这么一想，老板身上的反差感，似乎还挺多的。
你以为他经常应酬，但实际上老板几乎不参加无效社交，车子也普普通通。
买房的话，也只考虑实际需要，不搞什么房产投资，在北仓两套房子，居然还转让一套给周总监了。
公司里花钱，看起来手笔很大，但其实账算得很细，很少有铺张浪费的。
在老板身上，看不到一丝年轻暴富的影子，仿佛这一切像是理所应当。
节目穿插着抽奖，热热闹闹的年会就这么结束了。
员工家属被一辆辆面包车送了回去，不急着回去的，也被安排着休息，等着跟自家亲属一起回老家过年。
而杭城事业部的员工与家属，则直接原地解散，提前半天放假了。
“让大家把公司收拾收拾，卫生打扫打扫，没安排值班的就可以放假回家了。”
年会结束之后，程彤彤又回归工作了。
辰远今年的春节，不需要陆远值班了，不过节前的一些准备还是要做的。
首先是供应链与产能的保障，春节之前最后一批订单已经在昨天发货了。
2月份FBA备货，也已经在1月31日完成海运了，而芯片与核心物料的备货，周海也在准备着。
代工厂节后的复工周海在做对接，至于说供应商节前的结算，辰远的财务系统也会在法定节假日之前完成。
跟去年一样，今年春节，很多快递公司在年前都会陆续停运。
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