辰远在国内的网站，已经不发货了。
还是这年代好啊，快递公司正常停运，不搞什么春节发货，哪像十年后。
虽然顺丰跟EMS号称全年无休，但大家都默认春节会休息的。
这两家，也就是发一些紧急的货物，文件之类的，正常的用户都默认春节期间不网购。
海外的运营，春节期间还是不能停的，不过辰远主要是依赖于FBA发货，FBA物流在节假日期间仍正常工作。
对辰远没什么影响。
“FBA库存检查一下，春节期间正常运营，非FBA产品停售或者延长备货时间。”
“广告预算调整一下，后台设置自动回复，同时对假期模式做评估。”
去年是第一年，公司也没几个人，辰远的业务春节期间不敢停，怕影响太大。
但是今年不一样了，也不差这几天了，海外事业部同样只留一些值班的工作人员。
春节期间值班的工作人员，按照自愿原则，三倍工资的同时还有补贴。
别说，申请过年期间值班的还挺多，主要是条件太丰厚了，年后还可以申请调休。
另外还有就是财务跟行政，她们年前的工作比较繁重，不过好在陆远在招聘这两个部门员工时，都是强调本地人优化。
“让财务部门尽可能地在今天把春节的补贴给发下去。”
辰远一月份的工资已经发下去了，2015年度的绩效也都结清了，原本林凤溪还想着讨好老板一下，提前把二月份工资发下去。
只不过，哪怕只提前十天，这工作量他们也做不完，只好是算了。
至于年终奖，这个没辙，得在2月6日之前打到员工账户上，财务部这两天还得加班。
“好的，我会跟林总监沟通好。”
刚刚年会上的福利只针对年会，春节大礼盒也在今天一起发下去了。
不过返乡员工的500元补贴，与留杭留甬员工的春节关怀还没有弄好，这些也都需要财务部门在6日之前安排妥当。
整个财务部门，在年会结束之后的第一时间，就回归工作岗位了。
眼下别的部门在忙着大排除，她们可没这功夫。
陆远大致安排了一下，便来到小会议室，姜兆宁正在会议室里等着他。
其他需要跟辰远对接的供应商与经销商，也分别由林力，周海，李锋等人在对接。
“抱歉，姜总，久等了。”
“客气了。”
姜兆宁摆了摆手，没当回事儿，他们公司已经放假了。
“好，那我就不客气了，姜总是想聊聊我们今年的合作吧？”
2015年度，双方的合作，其实只是一个试探性的合作模式，毕竟在当时，Yeelight与小米的排他协议还没有到期。
双方都不想激化矛盾，Yeelight也只是提供三款产品上架辰家商城，其中一款是用于促销的低端产品。
至于说双方之间敲定的所谓定制灯泡与联合开发，也只是停留在口头，没有正式施行。
一则是没那个精力，二则也是不想刺激小米，现在三家紧张的情绪缓和了，接下来就可以施行了。
“是的，这次主要是想跟陆总聊聊年后的合作，我希望我们今年的合作能够更深入一些。”
姜兆宁也不想过多客套，他明天还要赶飞机回去。
“首先是之前咱们聊好的定制灯泡与联合开发项目，年后可以正式实施了。”
独属于辰家APP的定制款灯泡，今年可以进入深度的联合开发，双方可以共同定义更多的场景化产品。
“咱们可以把辰远的安全算法与我们的照明硬件进行深度的融合。”
一年下来，辰远的安全算法，在业内已经小有名气，主要是大家都试图复刻辰远的产品。
尤其是插座，小薇同学这两款爆款产品，很多厂商买了市面上大量的产品去拆解。
硬件方面没什么可说的，除了辰远一些定制的核心零部件比较难弄到之外，其他的零部件都是市面上差不多的。
真要是从硬件产品上复刻辰远的产品，并且绕开专利壁垒，其实也是能做到的。
但是，一旦运行起来，就能发现正品跟仿品的区别了，这就是辰远算法的厉害之处。
这么多家互联网巨头，想要入股辰远，愿意跟辰远合作，就是基于辰远的算法壁垒。
“这点没问题，今年大家都轻装上阵，完全可以搞点动静出来。”
陆远这边是一点问题都没有，像是这些战略级的谈判，他都是自己先谈，把大致的合作框架谈下来。
然后再通过董事会补充细节，分到各部门
现在大家都解绑了，除了在联合开发这一块，在渠道层面，也可以更加深入地合作了。
从线上互补到线下协同，辰远目前在国内的线上渠道已经接近成熟了，Yeelight也是如此。
两家可以渠道互通，Yeelight则可以借助辰远的B端资源，抢线下工程渠道。
另外，Yeelight也可以借助辰远的海外渠道资源出海。
“出海的话，我们暂时还没这个想法，暂时先把国内市场巩固吧，不过我们可以以贴牌的方式配合辰远出海。”
不是姜兆宁不想出海，海外的利润相对于国内还是要高一些的，但是目前Yeelight自身的条件不允许。
虽然与小米和解了，也解除了排他协议，但Yeelight同时也失去了小米的推流。
Yeelight在2015年度的营收在6000万元左右，姜兆宁希望今年的营收翻个倍。
在没有了小米流量主动推流的情况下，要达成这个目标并不容易，因此姜兆宁需要把更多的精力放在国内市场。
再者就是Yeelight的赚钱能力真不怎么样，公司的平均毛利率在20%至25%区间，净利率不到5%。
今年就赚了几百万元，就这全公司上下，都开心得不行。
从创立之初不到十人的团队，到现在的40多人，四年的时间，他们终于体会到赚钱的滋味了。
“可以，这个你们自己决定，你们说什么时候就什么时候。”
陆远不在意这些，这是对方的事情。
“对了，你们今年搞融资吗？是A+轮还是B轮？”
Yeelight既然想玩把大的，那融资是势在必行的，就跟辰远今年也打算融资一样。
目前Yeelight的整体估值是在三亿元左右，但实际上这个估值不被资本市场认可。
主要是之前他们属于小米产业链公司，只有小米一家投资机构，类似于小米内部的评估。
就像是小米估值腰斩一样，只有他们自己投资的生态链公司，估值都普遍很高，但没人当回事儿。
想要得到资本市场对估值真正的认可，就需要至少要有两家无关联投资机构进入。
“要融资的，暂定的是A+轮吧；怎么，陆远有意吗？”
姜兆宁点了点头，下半年他见了很多投资机构，有陆远介绍的，有小米系的，还有云锋基金等等多家知名机构。
目前有意Yeelight融资的机构不少，所以这一轮他打算引进四家新的投资机构。
如果陆远有意的话，那自然是没问题的。
“是的，有这个意思，我们打算跟投一把，不知道有没有这个机会？”
A+轮，那出让的股份基本在10%至15%之间，引进多家投资机构，辰远能占到的份额肯定不多。
不过这也不重要，有那么点股份就够了。
“我们辰远科技暂时没有投资业务，我用远景投资的名义来参融资没问题吧？”
姜兆宁愣了几秒，不过还是点了点头。
辰远科技最新的工商登记，其控股股东就是这家远景投资，想必以后这家公司会越来越多出现在公众面前。
我要不要也成立一家类似的投资公司？
算了算了，没钱，他们的估值看起来不低，但质押出去，可真没多少机构会认，还是等A+轮之后再说吧。
“好，那就这么说定了，融资的时候通知我一声，咱们接着聊。”
陆远也不在意，用远景投资的名义来投资这家公司，也是陆远个人资本布局的一部分。
左右拿不到几个点的股份，花不了多少钱。
记得前世Yeelight并未成功上市，连递表都没有，主要就是强绑定小米，资本市场并不认可。
也不知道这一世会不会变得不一样？
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