林青捧着咖啡杯，反问道：“怎么，你觉得很好？”
“当然了！”周寻屿说，“这种思路，我简直闻所未闻，见所未见啊！”
“林总，求您了，您就告诉我，这个设计思路，是哪位院士写的吧。”
林青瞥了他一眼，淡淡道：“我写的。”
“我就知道是……”
周寻屿话说到一半，感觉不对，顿时又憋了回去：
“林总？您写的？”
“怎么了，看不起我？”
“那怎么可能！”周寻屿挠了挠头，“只是没想到而已，知道您厉害，没想到您这么厉害，已经有院士的水平了。”
“得了，别捧杀我。”林青摆了摆手，“等会九点，安排所有参与研发的员工来会议室，我要开会，给你们介绍一下后续样品的原理。”
“好的林总。”
不一会儿时间差不多了，周寻屿把参与研发的人都喊到了会议室，会议开始了。
林青站在幕布前面，手里拿着激光笔，开始讲解原理图的核心创新点。
他讲的通俗易懂，没有复杂的公式推导，也没有冗长的技术论证，都是最直接、最直指问题本质的解决方案。
这时，有人站起来提问道：“林总，我想问一下，现在传统光学检测仪的精度，有很多的限制，像是玻璃材质和研磨工艺，都很难统一，这方面您在原理图里是如何解决的？”
“很简单。”
林青双手撑在会议桌上，视线扫过会议室里的人：
“咱们的不用死磕原材料和工艺，这些都是具备不确定性的，作为技术开发，咱们能掌握的，就是手里的技术。”
“我们，可以用算法来补偿，大家可以看我写的这套算法。”
他转过身，按了一下翻页笔：
“这是一套自适应的校正系统，可以在设备运行过程中，实时检测波前畸变，通过微调反射镜角度来进行补偿。”
屏幕上的自适应校正系统，正是林青通过阙文明遗留的检测设备技术所研发出来的。
台下的青裳工作人员，眼睛全都瞪了起来。
他们其中，要么是没想到这方面的思路。
要么，是有思路，但是却没这个技术和能力。
而林青，作为公司老板，却在给一群专精这些方面的员工讲技术。
有员工心里暗暗道：“这真的是老板吗？怎么感觉跟技术总监一样……而且，这技术也太超纲了吧！”
还有人，觉得之前离职的员工太亏了。
摊上这么个能力强的老板，在这里领工资岂不是太美滋滋了？
离什么职啊，每天在这不光拿工资，还能学技术，老板不光不甩锅，还给员工上专业课。
这哪里是公司，简直就是中海理工大学之青裳分校！
又有一人提问。
林青继续讲解：“高温高压系统的难点，在于传感器失效，先前在这方面，有一些老员工已经跟着做过了，有经验，大家可以学习一下。”
“不过，这次我们设计了一种……”
讲解一直持续了两个小时。
在会议即将结束的时候。
那些一直神态颇为倨傲的员工，也坐直了身子。
他们之中，有的是刚招进来的行业翘楚，有的是独立设计出新型检测设备的后起之秀。
他们过去，从不把老板放在眼里。
发钱机器罢了！
他们对于老板的要求，就是按时发钱。
再高一点的要求，就是尊重技术。
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