这个人事任命一出，会议室内顿时一片哗然。
众人都没想到这位新任总裁做事这么“不讲道理”，开着会，直接就把卫视频道总监免职了！
放在以前，想都不敢想！
李国栋人直接懵了，原本涨红的老脸逐渐变得铁青，他在卫视频道总监这个位置上坐了七年，集团上下关系疏通得井井有条，本以为就算是来了新总裁，也不可能把他怎么着。
结果这第一次集团中高层会议就把他给免职了！
“李总，重大的人事任命是要过董事会的，并不是你轻飘飘的一句话就能决定！”
憋了好一会儿，李国栋腾地一下站了起来，一脸的不忿。
“你说的没错，理论上是要在董事会上讨论的，不过眼下京海广播电视集团已经完成了民营化，我本人占股80%，集团的人事任命和日常运营由我全权负责！”
杨彦德不缓不急的回了一句，然后又看向李国栋：“还有什么要说的吗？”
“这……”
李国栋彻底懵了，哑口无言，除了央视之外，各地电视台都在进行大刀阔斧的改革，官方通常会保留少部分股份以及监督权，不插手电视台的运营和日常管理。
李国栋本以为杨彦德是股东们推选出来的“代言人”，现在才知道人家本身就是最大的股东，有绝对的控制权和话语权。
“继续吧！”
杨彦德不再搭理李国栋，接下来开始逐个部门、逐个频道的点将。
人事、财务、市场、营销、少儿频道、公共频道、经济频道……
每个频道或部门的负责人都被杨彦德拎出来单独问话，而且问题也是越来越犀利，除了李国栋之外，又有三名部门一把手被当场免职。
会议室内落针可闻，每个人都神经紧绷，生怕下一个被点名的就是自己。
这位年轻的集团总裁手腕铁血，做事雷厉风行，完全不像看上去那么好说话。
点将环节终于轮到了生活频道。
一瞬间，所有人的目光都聚焦在周佩珍身上，大家都知道她是被破格提拔的，不出意外的话，应该是这位新总裁的心腹。
那么，她会有什么样的表现，这位新总裁对她是否会一视同仁？
而周佩珍则是深吸了一口气，她也是非常紧张的，生怕自己会表现不好。
“杨总，我刚刚接手生活频道，还没来得及开展工作，接下来的汇报内容是我在之前岗位上观察和了解所得。”
周佩珍先叠了个甲，说明自己刚刚接手频道，随后便不卑不亢地讲解起来：“生活频道目前有员工97人，下设8个栏目组，今年频道整体收视率在地面频道中排名第一！”
“我们频道的优势在于本土化内容贴近民生，王牌节目《生活晚高峰》平均收视率长期保持在2.5%以上，但问题也很明显，第一，过度依赖单一节目，其他栏目表现平庸；第二，内容同质化严重，创新不足；第三，内部管理松散，存在人浮于事的现象。”
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